Ми шукаємо: активного та уважного менеджера з продажу нерухомості до команди «Материк». Без холодних продажів — лише робота з вхідним потоком лідів.
Хто ми?
Девелоперська компанія «Материк» понад 10 років створює сучасне та якісне житло для вимогливих клієнтів. Ми реалізуємо інноваційні архітектурні проєкти, працюємо з якісними будівельними матеріалами та сучасними технологіями. Наші житлові комплекси — це не просто квадратні метри, а простір для життя, створений із турботою про комфорт і майбутнє.
В Одесі компанія відома такими житловими комплексами, як ЖК Материк, Solaris, EcoSolaris та Ventum. ЖК Олексіївський перебуває на фінальній стадії будівництва, а також уже стартував новий проєкт — ЖК Meridian.
Що треба робити?
- Опрацьовувати вхідні ліди від маркетингу — без холодного пошуку клієнтів.
- Комунікувати з клієнтами через телефонію, месенджери та особисті зустрічі.
- Виявляти потреби клієнтів, консультувати та підбирати оптимальні варіанти житла.
- Організовувати та проводити покази об'єктів.
- Супроводжувати клієнта на всіх етапах угоди до передачі менеджеру з роботи з інвесторами.
- Вести CRM-систему NetHunt CRM та якісно фіксувати всі взаємодії з клієнтами.
- Співпрацювати з маркетингом щодо матеріалів, презентацій та контенту для ефективної роботи з об'єктами.
Кого ми шукаємо?
- Людину з успішним досвідом у продажах. Досвід у нерухомості буде перевагою, але не є обов'язковим.
- Людину, яка вміє будувати контакт із клієнтом, чути його потребу та доводити комунікацію до результату.
- Кандидата з грамотною українською мовою.
- Того, хто вже працював із CRM або іншими системами обліку, або швидко готовий цьому навчитися.
- Людину з високим рівнем сервісу, уважністю до деталей і відповідальним ставленням до домовленостей.
- Комунікабельного, відкритого до командної взаємодії фахівця, якому близький системний підхід у роботі.
Що пропонує «Материк»?
- Середній дохід після повної адаптації — від $1500 до $3000+.
- Вхідний потік клієнтів від маркетингу — менеджери не займаються холодним пошуком.
- Гібридний формат роботи: частину задач можна виконувати з дому або зручної локації, при цьому важливо бути готовим виїжджати на заплановані зустрічі з клієнтами та відвідувати офіс у командні дні — зазвичай це понеділок.
- Сучасний офіс в Одесі за адресою: Люстдорфська дорога, 140А, БЦ «Вузовський».
- Чітку систему адаптації, навчання та наставництва.
- Реальну можливість швидко увійти в роботу: у команді вже є приклади, коли менеджери з релевантним досвідом починали працювати із заявками дуже швидко, а перші угоди виходили наприкінці 2-го — на початку 3-го місяця.
- Кар'єрне зростання — з перспективою переходу на позиції тімліда.
- Сильна командна підтримка і жива внутрішня комунікація.
- Корпоративна культура з відкритістю, взаємодопомогою та підтримкою ініціатив.
- Регулярні командні активності та тімбілдинги.
- Для співробітників доступні медичне страхування та внутрішній фонд допомоги на випадок складних життєвих обставин.
Як проходить адаптація?
- Перший етап — ознайомлення з продуктом, об'єктами, процесами компанії та стандартами роботи.
- Другий етап — активна практика, робота з клієнтами, розвиток навичок переговорів і підготовка до самостійного ведення угод.
- Третій етап — самостійна робота з клієнтами, повне включення в процес продажів і вихід на результат.
- На весь період адаптації новий менеджер отримує підтримку наставника та команди.
